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Salário mínimo 2026 (920 €) e 2027: líquido, descontos e custo para a empresa

Atualizado a 26 de outubro de 2026 · Equipa fisco.pt · Como fazemos as contas

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Em 2026 o salário mínimo nacional é de 920 € brutos por mês, pagos 14 vezes por ano. Para 2027 estão previstos 970 €. Aqui tens quanto recebe de facto quem ganha o salário mínimo, que descontos há, quanto custa à empresa e o que muda no próximo ano.

Quanto é o salário mínimo em 2026

A retribuição mínima mensal garantida (RMMG) foi fixada em 920 € a partir de 1 de janeiro de 2026 pelo Decreto-Lei n.º 139/2025, mais 50 € do que em 2025. É um valor bruto, para trabalho a tempo inteiro, e aplica-se no Continente. A Madeira e os Açores fixam valores regionais próprios, superiores ao nacional.

Como em Portugal o salário é pago 14 vezes (12 meses mais os subsídios de férias e de Natal), o salário mínimo anual de 2026 é de 12 880 € brutos. Se trabalhares a tempo parcial, o mínimo é proporcional ao horário.

Salário mínimo líquido: 818,80 €

Quem ganha o salário mínimo só tem um desconto obrigatório: os 11% para a Segurança Social.

Não há retenção na fonte de IRS porque as tabelas de 2026 só começam a reter acima de 920 € (no caso de um solteiro sem dependentes; para casados com um único titular, a partir de 991 €). Explicamos as tabelas em pormenor no guia das tabelas de retenção.

E no fim do ano, pago IRS?

Não. O mínimo de existência (artigo 70.º do CIRS) garante que, depois do imposto, ficas com pelo menos 12 880 € por ano em 2026, que é exatamente 14 × 920 €. Como esse é o teu rendimento todo, o IRS fica a zero. As deduções à coleta (rendas, saúde, educação) não te trazem dinheiro extra, porque nunca tornam o imposto negativo. E se nada te foi retido, não há reembolso: o reembolso é apenas a devolução de retenções a mais. Se tiveres de entregar a declaração, o IRS Automático costuma resolver tudo em poucos cliques.

O subsídio de refeição

O subsídio de refeição não é obrigatório por lei para todo o setor privado: depende do contrato coletivo ou do contrato de trabalho. Mas a maioria das empresas paga-o, e faz muita diferença. Em 2026 está isento de IRS e de Segurança Social até 6,15 € por dia pago em dinheiro ou 10,46 € por dia pago em cartão ou vale de refeição. Com 22 dias úteis, o máximo isento em cartão são 230,01 € por mês, o que leva o total a 1 048,81 €. O que passar dos limites é tributado como salário.

Quanto recebes por ano

• 14 × 818,80 € = 11 463,20 € líquidos de salário;
• mais, por exemplo, 11 meses de subsídio de refeição em cartão: 2 530,11 €;
• total: 13 993,31 € por ano.

Os subsídios de férias e de Natal também valem 920 € brutos e 818,80 € líquidos cada. Se os receberes em duodécimos, o salário mensal sobe mas o total do ano é o mesmo (vê o guia dos subsídios de férias e de Natal).

Quanto custa à empresa

A empresa paga, além do salário, a TSU de 23,75% para a Segurança Social (no regime geral):

A estes valores somam-se custos que variam de empresa para empresa, como o seguro de acidentes de trabalho (obrigatório) e a medicina no trabalho. Ou seja, um trabalhador com salário mínimo custa à empresa perto de 1 540 € por mês em média, mas recebe 1 048,81 € nos meses normais.

Salário mínimo por hora

O Código do Trabalho calcula o valor hora como (salário mensal × 12) ÷ (52 × horas semanais). Com 40 horas por semana: 920 × 12 ÷ 2 080 = 5,31 € por hora em 2026.

Salário mínimo em 2027: 970 €

Para 2027 está previsto um salário mínimo de 970 €, em linha com o acordo de concertação social e com a Proposta de Orçamento do Estado para 2027, que sobe o mínimo de existência para 13 580 € (970 × 14). O valor só fica definitivo quando for publicado o respetivo decreto-lei, normalmente no fim do ano. Com 970 €:

• Segurança Social: 106,70 €;
• líquido: 863,30 € por mês, se as tabelas de retenção de 2027 voltarem a isentar o salário mínimo (como tem acontecido nos últimos anos). Com as tabelas de 2026 seriam retidos 22,50 €, mas essas tabelas já não se aplicarão em 2027;
• custo para a empresa: 1 200,38 € por mês, 16 805,25 € por ano (sem subsídio de refeição).

Vê tudo o que deverá mudar no guia IRS 2027: o que muda.

Erros comuns

• Confundir bruto com líquido. Os 920 € são brutos; recebes 818,80 € mais o subsídio de refeição.
• Pensar que o subsídio de refeição conta para o salário mínimo. Não conta: o mínimo refere-se à retribuição base.
• Esquecer os 14 pagamentos quando comparas com salários de outros países, normalmente anuais ou em 12 prestações.
• Achar que a empresa paga só 920 €. Com a TSU, o custo mínimo é 1 138,50 € por mês de salário.
• Não confirmar se tens de entregar a declaração. A dispensa depende do tipo e do valor dos rendimentos; confirma no Portal das Finanças em vez de presumir.

Perguntas frequentes

Quem ganha o salário mínimo paga IRS?

Não. Não há retenção mensal e, na declaração, o mínimo de existência leva o imposto a zero, se esse for o único rendimento.

Com o salário mínimo tenho direito a reembolso?

Normalmente não, porque não te foi retido nada. O reembolso só devolve retenções feitas a mais. Lê o guia do reembolso de IRS.

O salário mínimo aplica-se aos recibos verdes?

Não. O salário mínimo é para contratos de trabalho. Os trabalhadores independentes têm regras próprias, explicadas no guia dos recibos verdes.

Quando entra em vigor o novo valor?

Habitualmente a 1 de janeiro, depois de publicado o decreto-lei que o fixa. O de 2026 foi o Decreto-Lei n.º 139/2025.

Para outro salário, ou para incluir dependentes, duodécimos e IRS Jovem, usa o simulador de salário líquido ou lê o guia do salário líquido em 2026.